Jak odměňovat skladníky, aby měli větší motivaci
Zjistěte, jak vytvořit spravedlivý a dostatečně motivační odměňovací systém pro zaměstnance ve skladu. Zlepšíte tak nejen efektivitu skladových procesů, ale i výsledky celého podniku.
Zeptali jsme se manažerů, jak nastavit systém odměn
Jedním z nejdůležitějších úkolů jakékoliv firmy napříč obory je najít spravedlivý systém odměňování zaměstnanců. Správně nastavený a motivující systém má zásadní vliv na efektivitu práce a tím i na výsledky celého podniku.U některých pracovních pozic je však nastavení systému odměňování mnohem obtížnější než u jiných. Typickým příkladem je pozice skladníka. Jak tedy správně nastavit motivační ohodnocení?
Co tento e-book obsahuje?
1) Potencionální ukazatele výkonnosti skladníků dle skladových procesů
2) Obecné zásady dobré praxe pro odměňování skladníků
3) Zásady pro výkonové odměňování skladníků
4) Návod pro zavedení ukazatelů do praxe
Nechtěli jsme ztrácet čas administrativou, kterou lze jednoduše automatizovat. Díky automatizaci procesů můžeme růst a zvládat výkyvy poptávky, i když náklady na dotčené procesy zůstávají pořád stejné.
Pilulka.cz
.png)
.png)
